工厂没合同怎么办

工厂未签合同，可要求单位补签。依据《劳动合同法》，单位超一个月未签书面合同，需支付双倍工资。不及时处理，可能影响权益保护及工资获取。
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工厂没合同，常见处理方式为要求补签或提起劳动仲裁。若单位配合，则补签合同；若不配合，则通过劳动仲裁维护权益，根据具体情况选择最佳途径。
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工厂没合同，应这样处理：1. 立即与工厂沟通，明确要求签订劳动合同，保障自身权益。2. 若工厂拒绝，准备证据，如工资条、考勤记录等，向劳动仲裁机构提起仲裁，要求支付双倍工资，并补签合同。3. 在整个过程中，保持冷静，合理合法地维护自己的权益，必要时可寻求专业律师帮助。