校招没毕业是直接签合同吗

未毕业学生不能直接签劳动合同，合同无效。依据《劳动法》，在校生不具备签订劳动合同的主体资格，应签订就业协议。不及时处理可能导致权益受损，无法保障劳动权益。
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未毕业学生应与单位签订劳务或实习协议。选择时需考虑自身实际情况及单位需求，若以学习为主，可选实习协议；若以工作为主，可选劳务协议，以明确双方权利义务。
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未毕业签劳务实习协议。具体操作：1. 明确协议类型，根据目的选劳务或实习；2. 详细阅读并协商协议内容，确保权益；3. 签订前咨询学校或法律专业人士，确保合规；4. 保存好协议原件，以备不时之需。