员工请病假1个月 工资怎么发

员工请病假1个月，工资应按不低于最低工资80%发放。依据《劳动法》规定，员工病假期间，工资不得低于最低工资标准的80%。若不及时处理，可能导致劳动纠纷，影响企业声誉及面临法律处罚。
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员工请病假1月，处理如下：1. 核实病假证明，按《劳动法》支付不低于最低工资80%的病假工资；2. 若病假长且影响工作，可协商调岗或弹性工作；3. 拒绝支付或克扣工资，员工可向劳动监察部门投诉。
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员工请病假常见处理方式为支付病假工资或协商调整。选择时，应依据医院证明判断病假合理性，按法规支付工资；或双方协商调整工作内容、薪资等。