工资减半可以举报吗知乎

应：工资减半可以举报。法律依据：《劳动法》规定，突然降低员工工资是违法的，劳动者有权采取相应措施。不及时处理可能导致权益持续受损。
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应：常见的处理方式为向劳动监察部门举报或提起劳动仲裁，对仲裁不服可起诉。选择方式时应考虑效率和权威性，举报处理较快但权威性略低，仲裁和起诉权威性高但需时较长。
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应：问题有不同处理方式。1.【协商】：首先尝试与雇主沟通，了解减薪原因，要求合理解释或恢复原工资。2.【举报】：如协商无果，向劳动监察部门举报雇主违法行为。3.【仲裁起诉】：举报无果或不满，可提起劳动仲裁，对结果不服再向法院起诉。