因为违反了公司的规章制度，要罚款1500元，这合

公司因违反规章制度罚款1500元不合法。依据《劳动法》等，只有行政机关、司法机关可依法对公民罚款，公司无权罚款。若公司强行罚款，可能损害员工合法权益，造成劳动关系紧张。
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公司无权罚款。应对方式：1.与公司人力或管理层沟通，指出罚款不合法，要求撤销；2.若沟通无果，收集证据，如罚款通知、工资单等；3.向当地劳动监察大队投诉，提交证据，请求调查处理；4.必要时，可咨询律师，考虑法律途径维权。
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对公司罚款，常见处理方式是协商或投诉。可先与公司沟通，说明罚款不合法；若协商无果，可向劳动监察部门投诉，维护自身权益。选择方式时，应考虑效率与效果，确保问题得到妥善解决。