从单位离职后再次入职，工龄能否续接？
天台律师
2025-03-27
离职后再入职，工龄一般不能续接。依据《中华人民共和国劳动保险条例实施细则》，工龄计算以连续工作为准，中断后需重新计算。若不及时处理，可能影响退休金、带薪休假等权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工龄续接需分情况。若属正常离职再入职，工龄重新算；若是特殊征调或兵役期满，可申请续接。具体操作：1.查询公司人事政策；2.咨询劳动部门确认；3.准备相关证明材料申请续接。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理工龄续接问题，常见方式有查询公司规定、咨询劳动部门。应先了解公司关于工龄的具体规定，再咨询当地劳动部门确认政策，以选择合适处理方式。
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