新的劳动合同要求与旧公司自愿终止合同。新合
天台律师
2025-03-28
新公司搬迁导致合同无法履行，应赔偿员工。依据《劳动合同法》，公司需提前30天通知并支付经济补偿金，否则可能面临法律诉讼和额外赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题常见方式为协商或诉讼。应先尝试与公司协商赔偿事宜，若协商无果，则可通过法律途径提起诉讼，要求公司按法律规定赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司搬迁应赔偿。操作：1.与公司协商，要求按工作年限赔偿；2.若协商不成，收集证据，如合同、搬迁通知等；3.向劳动仲裁委提起仲裁，或向法院提起诉讼，要求赔偿。
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