公司强制在退休前休掉未补休的周末加班，是否

首先，您的咨询涉及劳动法律问题。依据相关法律法规，单位强制在周末加班需与员工协商，否则可能违法。《劳动法》规定，除特殊情形外，单位不得强制员工加班。未经协商强制加班，可能违反《劳动法》关于加班的规定，侵害员工休息权益，若造成严重后果，将承担法律责任。
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对单位强制加班问题，常见处理方式是首先与员工沟通协商，拒绝非法加班要求。根据《劳动法》，员工有权拒绝非法加班，并可向劳动部门投诉或申请仲裁。选择处理方式时，应考虑实际情况及法律法规，确保自身权益不受侵害。
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单位强制加班不合法。处理方式包括与员工协商、投诉或仲裁等。首先应与单位沟通，明确拒绝非法加班；若协商无果，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，以维护自身合法权益。