某某以工作不满一月拒绝离职怎么处理

保安公司以工作不满一月拒绝离职不合法。依据《劳动合同法》，员工有权提前通知解除劳动合同。若公司拒绝，可能影响员工权益，如工资、社保等无法保障。
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处理此类问题，可先与公司协商，协商无果则提起劳动争议仲裁或申请劳动保障监察。选择方式需根据具体情况，如公司态度、员工证据等决定。
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保安公司拒离职，应对如下：1. 尝试协商，明确离职意愿及理由，要求公司办理手续。2. 协商不成，准备证据，如劳动合同、工作记录等，提起仲裁或监察申请。3. 等待仲裁或监察结果，期间保持沟通，确保自身权益不受损害。