10月1日退休后，是否还会发放当月工资？

退休后单位是否发放当月工资需依据合同及规定。分析：退休后单位是否继续发放当月工资，主要取决于劳动合同的具体条款、公司的内部规章制度以及相关的劳动法律法规。一般而言，如果劳动合同或公司规定中明确规定了退休后工资发放的具体日期或条件，单位应按照约定执行。若合同或规定未明确，则需参照劳动法的一般原则，如工资支付周期等来判断。提醒：如出现单位拒绝发放或延迟发放当月工资的情况，可能表明问题比较严重，应及时寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助。
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具体操作：1.协商：与单位人事部门沟通，明确退休后工资发放的具体约定，争取达成书面协议。2.调解：若协商不成，可向当地劳动监察部门或人民调解委员会申请调解，由第三方介入协助解决。3.仲裁：向劳动仲裁委员会提交仲裁申请，准备劳动合同、工资条、退休证明等证据材料，按照仲裁程序进行听证和裁决。4.诉讼：对仲裁结果不服的，可向人民法院提起诉讼，提交起诉状及相关证据，参与庭审，等待法院判决。在整个过程中，务必保留好所有与工资发放相关的证据材料，以备不时之需。
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处理方式：从法律角度看，处理退休后工资发放问题，主要有协商、调解、仲裁和诉讼等方式。协商是首选，双方可友好沟通达成一致；若协商不成，可申请调解；调解无果，则可向劳动仲裁委员会提起仲裁；仲裁结果不满意，还可向法院提起诉讼。选择建议：根据问题的复杂性和争议大小，选择适合的处理方式。轻微争议可尝试协商或调解，争议较大或复杂时，建议直接申请仲裁或提起诉讼。