现在公司要扣工资，我应该怎么做？

未提前通知离职被扣工资，应先与公司协商。根据《劳动合同法》，突然离职属违法解除，公司有权要求赔偿损失，但扣除工资有限制。若不及时处理，可能导致工资被过度扣除，影响个人权益。
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对扣工资问题，常见处理方式为协商、调解或仲裁。应先尝试与公司协商解决，若不成可考虑向劳动部门申请调解，或直接提起劳动仲裁。选择时应考虑效率与成本，仲裁虽正式但耗时较长。
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未提前通知离职被扣工资，应对如下：1.立即与公司人事沟通，说明情况，尝试协商解决方案。2.如协商无果，收集证据，如工资条、劳动合同等，准备维权。3.向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，维护自身合法权益。