12月1日达到工作满10年条件，年假该怎么算？

您工作满10年后，年假应为10天，不含法定休假日和休息日。根据《职工带薪年休假条例》，已满10年不满20年的职工，年休假为10天。若不及时安排年假，可能违反法规，影响员工权益，甚至产生劳动争议。
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工作满10年年假为10天。具体操作：1.查看公司年假政策，确保符合法规；2.与上级或人事部门沟通，确定休假时间；3.如公司拒绝合理安排，可准备证据，考虑劳动仲裁或诉讼；4.保留所有沟通记录，作为维权依据。
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工作满10年，年假通常按10天计算，可与公司协商具体休假时间。若公司未主动安排，您可主动提出休假申请；若公司拒绝或无法协商，可考虑通过法律途径维权。