员工在宿舍不幸身亡，应支付哪些费用？

员工在宿舍不幸身亡，若属工伤且未缴保险，公司需支付赔偿。依据《工伤保险条例》，公司未缴工伤保险费，需按条例规定的工伤保险待遇支付费用。不及时处理可能导致法律纠纷及高额赔偿。
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员工宿舍身亡，处理方式如下：1.协商：首先与公司协商，看是否能就赔偿达成一致。2.调解：协商不成，可申请劳动调解委员会调解。3.仲裁：调解无果，向劳动仲裁委员会提起仲裁。4.诉讼：对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。每一步都需保留证据，确保权益。
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员工宿舍身亡，处理方式包括协商、调解、仲裁或诉讼。选择时应考虑效率与成本，协商不成可寻求调解，仍无法解决则通过仲裁或诉讼维护权益。