无故被辞退但是没有签劳动合同可以要求赔偿吗

可以提出赔偿要求。未签署劳动合同而被辞退，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，单位应支付劳动者未签订劳动合同期间的额外工资作为赔偿。这种情况可能会影响您的权益，建议您及时采取行动。
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未签劳动合同被辞退，您可以要求单位支付两倍工资作为赔偿。如果您选择通过劳动仲裁机构申请仲裁，请确保您拥有足够的证据来支持您的主张。同时，考虑时间成本等因素，及时采取行动以维护自己的合法权益。
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您可以向单位要求支付未签劳动合同期间的额外工资作为赔偿。如果单位拒绝支付，您可以收集相关证据，如工资条、工作记录等，向劳动仲裁机构发起仲裁申请。注意及时行动并保留好相关证据，以便更好地维护您的合法权益。