58岁工伤赔偿标准是多少

58岁工伤赔偿需综合多项因素，具体标准由地方政府规定。
根据《工伤保险条例》，赔偿涵盖医疗费、伙食补助、护理费等，标准因伤残等级及地方政府规定而异。不及时处理可能导致劳动者权益受损，赔偿无法落实。
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处理工伤赔偿可通过协商、调解、仲裁或诉讼。
选择方式时，应考虑效率与公正性。协商调解快速但可能结果不尽如人意；仲裁诉讼更正式，但耗时较长。建议根据实际情况灵活选择。
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工伤赔偿需依情况处理。
1. 立即就医并保存医疗记录，作为赔偿依据。
2. 向单位报告工伤情况，要求单位协助申请工伤认定。
3. 若单位不配合，可自行向当地人社局申请工伤认定。
4. 根据伤残等级，依据地方政府规定计算赔偿金额。
5. 与单位协商赔偿，不成则考虑调解、仲裁或诉讼。