在工厂干了一个月,被辞退怎么办理

在工厂工作一个月被辞退，有权要求单位支付经济补偿。根据《劳动合同法》相关规定，不满六个月的工作期限，单位应支付半个月工资作为补偿。若单位拒绝支付，应积极与单位沟通协商，无果后可考虑采取法律手段维权。
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对被辞退的情况，处理方式包括与单位协商经济补偿、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择方法需视具体情况而定，如单位的态度、自身证据的充分性等。推荐首先尝试与单位协商，以快速解决问题；若协商无果，再考虑申请劳动仲裁或提起诉讼。
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遭遇被辞退后，首先要确保保留好相关证据。接着，可以与单位协商要求支付法定经济补偿。若协商无果，可以向劳动仲裁机构申请仲裁以维护自身权益。如仲裁结果仍无法令人满意，还可以选择向法院提起诉讼。

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