员工上班发生了交通事故算工伤吗

员工在上班途中遭遇交通事故，若事故责任不在员工本身，那么这种情况可以认定为工伤。根据《工伤保险条例》，员工在上下班途中因非主要责任交通事故受伤，属于工伤范畴。建议尽快处理，以免影响工伤待遇的享受。
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员工在上班路上发生的交通事故，若符合工伤认定条件，即事故责任不在员工身上，那么员工可以向所在单位或者工伤保险机构申请工伤认定。在处理时，应及时报警并保留相关证据，如交警出具的事故责任认定书，以便进行后续申报和证明。
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关于员工上班途中遭遇交通事故是否算工伤的问题，具体流程如下：首先，确保事故责任不在员工身上；其次，立即报警并保留事故证据；然后，向所在单位报告并向工伤保险机构申报工伤；最后，配合工伤认定流程，提供所需材料。在此过程中，员工应关注工伤认定的相关规定和时间限制。