退休医保没交够,单位不给交怎么办

退休医保未交够，单位不承担时，个人可补缴。分析说明：根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，职工达到法定退休年龄时，如果医疗保险的缴费年限未达到国家规定年限，个人可以选择一次性补缴至规定年限或者继续按月缴纳至满足年限要求。这意味着补缴医保费用的责任主要由个人承担，单位在员工退休后，对于其医保缴费年限未达到的情况，一般不需要承担补缴责任。提醒：若单位拒绝协助或提供必要信息，且个人医保权益受到严重影响时，表明问题比较严重，应及时寻求专业人士的进一步帮助。
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处理方式分析：从法律角度看，面对退休医保未交够且单位不给交的情况，常见的处理方式有以下几种：一是个人补缴医疗保险费用，以达到享受退休人员基本医疗保险待遇的条件；二是与单位协商，看是否能够达成一致，由单位协助完成医保的补缴；三是咨询当地社保部门，了解具体的补缴政策和流程。选择建议：个人应根据自身经济实力、单位态度以及当地医保政策等因素综合考虑，选择最适合自己的处理方式。若单位态度积极，可尝试协商；若单位态度消极，则应及时转向个人补缴或咨询社保部门。
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具体操作指导：从法律角度，针对退休医保未交够且单位不给交的情况，不同处理方式的具体操作如下：1. 个人补缴：了解当地医保政策，确定补缴金额和补缴方式（一次性补缴或按月补缴），前往社保部门办理补缴手续，确保个人医保权益不受影响。2. 与单位协商：准备相关证明材料（如工作期间的医保缴纳记录等），与单位人事部门或财务部门进行沟通，明确补缴责任，争取单位协助完成医保补缴。若协商无果，可考虑采取法律手段维护自身权益。3. 咨询社保部门：前往当地社保部门咨询具体的补缴政策和流程，了解个人应享有的医保权益和补缴要求。根据社保部门的指导，办理相关手续，确保个人医保待遇不受影响。在处理过程中，个人应保持冷静，理性维权，避免因情绪化行为而损害自身权益。