现在要办退休手续，可是没有工资表该怎么办？

单位破产无工资表，仍可办理退休，需采取替代措施。分析说明：原单位破产导致无法获取工资表，确实会影响退休手续的办理，因为工资表是计算退休金的重要依据。但根据《中华人民共和国企业破产法》和《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，即使单位破产，员工的基本养老保险等费用也会得到优先清偿，从而保障员工的退休权益。您可以尝试联系破产单位的管理人或清算组获取工资证明，或向劳动监察部门求助。若都无法解决，还可以提交其他证明材料给社保机构，由社保机构根据实际情况采取特殊办法计算退休金。提醒：如果经过多方努力仍无法获取必要的证明材料，且社保机构无法为您办理退休手续，表明问题比较严重，应及时寻求专业人士的进一步帮助。
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不同情况下的具体操作：1.若单位破产但仍有管理人或清算组负责处理剩余事务：*直接联系管理人或清算组，说明情况并申请获取工资证明或相关财务记录。*若管理人或清算组无法提供所需材料，可请求其出具相关证明文件，以便向社保机构说明情况。2.若单位破产且已无法联系到管理人或清算组：*向当地劳动监察部门反映情况，请求介入调查并协助获取工资证明。*同时，积极收集其他能够证明工作经历和收入的材料，如银行流水、税务记录等。3.在提交其他证明材料给社保机构时：*准备好所有能提供的证明材料，并向社保机构说明情况。*社保机构可能会根据实际情况采取特殊办法计算退休金，需配合其要求提供必要的补充材料。以上操作均需在法律框架内进行，确保自身权益得到保障。
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处理方式及选择：从法律角度，处理单位破产无工资表影响退休手续的问题，常见方式有以下几种：1.寻求破产单位管理人或清算组的帮助，获取工资证明或相关财务记录。2.向劳动监察部门反映情况，请求介入调查并协助获取工资证明。3.提交其他证明材料给社保机构，如银行流水、税务记录等，由社保机构采取特殊办法计算退休金。选择处理方式时，应优先考虑联系破产单位的管理人或清算组，因为这是最直接且可能最有效的方式。若无法获得帮助，再依次考虑向劳动监察部门求助和提交其他证明材料给社保机构。