没签合同直接走人可以吗
天台律师
2025-03-15
不可以直接走人。依据《中华人民共和国劳动合同法》，没签合同但形成事实劳动关系，直接离职需承担法律责任。若用人单位无过错，未提前通知离职，可能造成不良后果，如赔偿损失。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式有协商或提前通知。应先与用人单位协商，协商不成则提前三十日以书面形式通知用人单位，以确保离职合法合规，避免不必要的法律纠纷。
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